Instrukcja obsługi forum:)

[aokins]

Zamieszczam tu krótki:) opis buszowania po forum:

1. Wpisy na forum oprócz tego działu o regulaminie, administracyjnego oraz medialnej promocji zespołu są niewidoczne dla gości. Trzeba się zarejestrować, by mieć możliwość czytania konkretnych postów.
2. Jedno forum-Moderowanie- jest jak sama nazwa mówi tylko dla modów. Taka ich prywatna klitka, ale na szczęście nie ma jeszcze takich spraw, by musieli tam coś ustalać.
3. Układ forum od tego momentu pozostaje już niezmieniony. Oczywiście w miarę potrzeby będą dodawane nowe działy. Natomiast sam schemat i koncepcja forum nie.
4.Przeznaczenia działów:

a)Administracja forum-cały ten wydzielony dział jest przeznaczony na tematy techniczne dot. forum. I nic poza tym.
Regulamin forum- ogłoszenia administracji związane z działaniem forum.
Dyskusje o forum, FAQ - fora dla wszystkich na postowanie.
Moderowanie- forum moderatorów

b)Aktualności- miejsce na konkretne, pilne informacje do przekazania przez admina wszystkim członkom zespołu.

c)Team - Portfolio - dział otwarty dla wszystkich, miejsce kontaktu zainteresowanych z zespołem

d)Team-cały ten dział jest tylko! do umieszczania przez wskazane osoby ustalonych, konkretnych wiadomości dotyczących działalności zespołu. Bez możliwości komentowania.

e)Projekty - dział poświęcony szerszym, poważniejszym akcjom zespołu

f)Photos- dział na umieszczanie i na komentowanie naszych zdjęć.

g)No formal:)- dział dla nas wszystkich, gdzie możemy przelać wszystkie nasze projekty dotyczące zespołu.SPAMY dozwolone, wręcz pożądane:)

f)Michael Jackson- nasze myśli o NIM

g)Hyde Park- miejsce na wszystko, co nam ślina na język przyniesie[/b]

Rozdzielenie miejsca na suche fakty oraz komentarze jest praktykowane na większości forum. Podyktowane jest to potrzebą przejrzystości wiadomości i jasnego dostępu do czegoś konkretnego.

Podsumowując:
*Szukasz szybko najświeższych informacji?- AKTUALNOŚCI
*Szukasz konkretnych ustaleń na wybrany temat?- TEAM
*Szukasz miejsca do pogadania z zespołem o zespole?- NO FORMAL:)